Datenschutzerklärung

der Webseite bremicker-jobs.de

Inhalt der Datenschutzerklärung

1. Einleitung und Kontaktdaten des Verantwortlichen

1.1 Einleitung

Wir freuen uns, dass Sie unsere Website www.bremicker-jobs.de besuchen und bedanken uns für Ihr Interesse. Bei dieser Website handelt es sich um ein gemeinschaftliches Karriere-Portal der nachfolgenden Unternehmen: 

Ernst Bremicker GmbH
Am Öferl 37–43
82362 Weilheim i.OB
Tel.: +49 881 642-0

Bremicker Verkehrstechnik GmbH
Am Öferl 37–43
82362 Weilheim i.OB
Tel.: +49 881 642-0
https://www.bremicker-vt.de/

Bremicker Bau GmbH
Kalteiche-Ring 66
35708 Haiger
Tel.: +49 2773 74081-0
https://www.bremicker-bau.de/

Metalltechnik Haunetal GmbH
Hauptstraße 67
36166 Haunetal
Tel.: +49 6673 9201-0
https://www.mt-haunetal.de/

Im Folgenden informieren wir Sie über den Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten bei der Nutzung unserer Website. Personenbezogene Daten sind hierbei alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können.

1.2 Verantwortlicher für die Datenverarbeitung auf dieser Website im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist:

Bremicker Verkehrstechnik GmbH
Am Öferl 37–43
82362 Weilheim i.OB
Deutschland, Tel.: +49 881 642-0
E-Mail: info@bremicker-vt.de

Der für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten Verantwortliche ist diejenige natürliche oder juristische Person, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten entscheidet.

1.3 Der Verantwortliche hat einen Datenschutzbeauftragten bestellt, dieser ist wie folgt zu erreichen:

Thomas Häglsperger
Am Öferl 37–43
82362 Weilheim
Tel: +49 881-642-159
E-Mail: datenschutz@bremicker-vt.de

2. Datenerfassung beim Besuch unserer Website

Bei der bloß informatorischen Nutzung unserer Website, also wenn Sie sich nicht registrieren oder uns anderweitig Informationen übermitteln, erheben wir nur solche Daten, die Ihr Browser an den Seitenserver übermittelt (sog. „Server-Logfiles“). Wenn Sie unsere Website aufrufen, erheben wir die folgenden Daten, die für uns technisch erforderlich sind, um Ihnen die Website anzuzeigen:

    • Unsere besuchte Website
    • Datum und Uhrzeit zum Zeitpunkt des Zugriffes
    • Menge der gesendeten Daten in Byte
    • Quelle/Verweis, von welchem Sie auf die Seite gelangten
    • Verwendeter Browser
    • Verwendetes Betriebssystem
    • Verwendete IP-Adresse (ggf.: in anonymisierter Form)

    Die Verarbeitung erfolgt gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO auf Basis unseres berechtigten Interesses an der Verbesserung der Stabilität und Funktionalität unserer Website. Eine Weitergabe oder anderweitige Verwendung der Daten findet nicht statt. Wir behalten uns allerdings vor, die Server-Logfiles nachträglich zu überprüfen, sollten konkrete Anhaltspunkte auf eine rechtswidrige Nutzung hinweisen.

    Diese Website nutzt aus Sicherheitsgründen und zum Schutz der Übertragung personenbezogener Daten und anderer vertraulicher Inhalte (z.B. Bestellungen oder Anfragen an den Verantwortlichen) eine SSL-bzw. TLS-Verschlüsselung. Sie können eine verschlüsselte Verbindung an der Zeichenfolge „https://“ und dem Schloss-Symbol in Ihrer Browserzeile erkennen.

    3. Hosting & Content-Delivery-Network

    Für das Hosting unserer Website und die Darstellung der Seiteninhalte nutzen wir einen Anbieter, der seine Leistungen selbst oder durch ausgewählte Sub-Unternehmer ausschließlich auf Servern innerhalb der Europäischen Union erbringt.

    Sämtliche auf unserer Website erhobenen Daten werden auf diesen Servern verarbeitet.

    Wir haben mit dem Anbieter einen Auftragsverarbeitungsvertrag geschlossen, der den Schutz der Daten unserer Seitenbesucher sicherstellt und eine unberechtigte Weitergabe an Dritte untersagt.

    4. Cookies

    Um den Besuch unserer Website attraktiv zu gestalten und die Nutzung bestimmter Funktionen zu ermöglichen, verwenden wir Cookies, also kleine Textdateien, die auf Ihrem Endgerät abgelegt werden. Teilweise werden diese Cookies nach Schließen des Browsers automatisch wieder gelöscht (sog. „Session-Cookies“), teilweise verbleiben diese Cookies länger auf Ihrem Endgerät und ermöglichen das Speichern von Seiteneinstellungen (sog. „persistente Cookies“). Im letzteren Fall können Sie die Speicherdauer der Übersicht zu den Cookie-Einstellungen Ihres Webbrowsers entnehmen.

    Sofern durch einzelne von uns eingesetzte Cookies auch personenbezogene Daten verarbeitet werden, erfolgt die Verarbeitung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO entweder zur Durchführung des Vertrages, gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO im Falle einer erteilten Einwilligung oder gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Wahrung unserer berechtigten Interessen an der bestmöglichen Funktionalität der Website sowie einer kundenfreundlichen und effektiven Ausgestaltung des Seitenbesuchs.
    Sie können Ihren Browser so einstellen, dass Sie über das Setzen von Cookies informiert werden und einzeln über deren Annahme entscheiden oder die Annahme von Cookies für bestimmte Fälle oder generell ausschließen können.

    Bitte beachten Sie, dass bei Nichtannahme von Cookies die Funktionalität unserer Website eingeschränkt sein kann.

    5. Kontaktaufnahme

    Im Rahmen der Kontaktaufnahme mit uns (z.B. per Kontaktformular oder E-Mail) werden – ausschließlich zum Zweck der Bearbeitung und Beantwortung Ihres Anliegens und nur im dafür erforderlichen Umfang – personenbezogene Daten verarbeitet.

    Rechtsgrundlage für die Verarbeitung dieser Daten ist unser berechtigtes Interesse an der Beantwortung Ihres Anliegens gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Zielt Ihre Kontaktierung auf einen Vertrag ab, so ist zusätzliche Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Ihre Daten werden gelöscht, wenn sich aus den Umständen entnehmen lässt, dass der betroffene Sachverhalt abschließend geklärt ist und sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

    6. Seitenfunktionalitäten

    6.1 Bewerbungen auf Stellenausschreibungen per E-Mail oder Papierform

    Auf unserer Website www.bremicker-jobs.de schreiben wir aktuell vakante Stellen aus, auf die sich Interessenten per E-Mail oder in Papierform an die bereitgestellte Kontaktadresse bewerben können. Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

    Die Bewerber müssen alle personenbezogenen Daten angeben, die für eine fundierte Beurteilung erforderlich sind, einschließlich allgemeiner Informationen wie 

    • Vorname, Name
    • Anschrift
    • Telefonnummer (privat oder mobil)
    • E-Mail-Adresse
    • leistungsbezogene Nachweise sowie und gegebenenfalls gesundheitsbezogene Angaben
    • Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate u.ä.)

    Einzelheiten zur Bewerbung sind der Stellenausschreibung zu entnehmen.

    Nach Eingang der Bewerbung per E-Mail oder per Post werden die personenbezogenen Daten ausschließlich zum Zwecke der Bewerbungsbearbeitung in das Bewerbermanagementsystem eingepflegt, ausgewertet und somit digitalisiert. Die uns von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten können in diesem Zusammenhang in unserem Auftrag auf Basis von Auftragsverarbeitungsverträgen nach Art. 28 DSGVO verarbeitet werden, insbesondere durch den Anbieter unseres Bewerbermanagementsystems. Gehostet werden Ihre Daten von dem Dienstleister. Der Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO stellt den Schutz der Daten unserer Bewerber sicher und untersagt eine unberechtigte Weitergabe dieser Daten an Dritte.

    Bei Rückfragen nutzen wir entweder die E-Mail-Adresse, Telefonnummer oder die Anschrift des Bewerbers. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (bzw. § 26 Abs. 1 BDSG), in deren Sinne das Durchlaufen des Bewerbungsverfahrens als Arbeitsvertragsanbahnung gilt.

    Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten wie Angaben über die Schwerbehinderteneigenschaft) bei Bewerbern angefragt werden, erfolgt die Verarbeitung gemäß Art. 9 Abs. 2 lit. b. DSGVO, damit wir die aus dem Arbeitsrecht und dem Recht der sozialen Sicherheit und des Sozialschutzes erwachsenden Rechte ausüben und unseren diesbezüglichen Pflichten nachkommen können.

    Kumulativ oder alternativ kann die Verarbeitung der besonderen Datenkategorien auch auf Art. 9 Abs. 1 lit. h DSGVO gestützt sein, wenn sie zu Zwecken der Gesundheitsvorsorge oder der Arbeitsmedizin, für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit des Bewerbers, für die medizinische Diagnostik, die Versorgung oder Behandlung im Gesundheits- oder Sozialbereich oder für die Verwaltung von Systemen und Diensten im Gesundheits- oder Sozialbereich erfolgt.

    Eine Übermittlung von personenbezogenen Daten an Dritte findet nicht statt, es sei denn, dass Sie zuvor ausdrücklich Ihre Einwilligung zu der Übermittlung erteilt haben oder eine gesetzliche Pflicht zur Übermittlung besteht. Es findet grundsätzlich keine Datenübertragung an Stellen oder Personen außerhalb eines Mitgliedstaates der Europäischen Union (EU) oder in eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (EWR)statt.

    Nach Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO behalten wir uns vor, im Falle des Bestehens einer gesetzlichen Verpflichtung, Informationen über Sie offen zu legen, wenn die Herausgabe von rechtmäßig handelnden Behörden oder Strafverfolgungsorganen von uns verlangt wird.

    Kommt es nicht zu einer Auswahl des Bewerbers oder zieht ein Bewerber seine Bewerbung vorzeitig zurück, werden dessen übermittelte Daten sowie sämtlicher elektronischer Schriftverkehr einschließlich der Bewerbungsmail nach einer entsprechenden Benachrichtigung spätestens nach 6 Monaten gelöscht/vernichtet. Diese Frist bemisst sich nach unserem berechtigten Interesse, etwaige Anschlussfragen zu der Bewerbung zu beantworten und gegebenenfalls unseren Nachweispflichten aus den Vorschriften zur Gleichbehandlung von Bewerbern nachkommen zu können.

    Bewerberdatenbank: Dennoch möchten wir gern Ihre Bewerbung in unserer Bewerberdatenbank für eine weitere Ansprache speichern. Selbstverständlich erfolgt die Speicherung nur in Abstimmung mit Ihnen und nach einer von Ihnen hierzu erteilten Einwilligung.

    Im Falle einer uns von Ihnen übermittelten Initiativbewerbung werden wir Ihre Daten in unserer Bewerberdatenbank speichern, falls wir zum Zeitpunkt ihrer Bewerbung kein für Sie passendes Angebot haben sollten. Zu dieser Speicherung erteilen Sie uns mit Absenden Ihrer Bewerbung Ihre Einwilligung. Sollte Ihre Initiativbewerbung jedoch nicht interessant sein, erhalten Sie eine Absage und eine weitere Speicherung erfolgt sodann nicht.

    Sollten wir Ihre Bewerbung und die damit verbundenen personenbezogen Daten in unserer Bewerberdatenbank gespeichert haben, nutzen wir Ihre Daten zur Kontaktaufnahme wie z.B. zum Vorschlag von für Sie möglicherweise interessanten Stellenangeboten.

    Die Aufnahme in unsere Bewerberdatenbank können Sie auch ausdrücklich wünschen, indem Sie die „Speicherung in Bewerberdatenbank“ in einer E-Mail bestätigen, speichern wir Ihre Daten bis auf Widerruf längstens jedoch für 12 Monate. Einen Monat vor Ablauf informieren wir Sie hierüber und Sie bekommen die Möglichkeit einer Speicherung Ihrer Daten in der Bewerberdatenbank um weitere 12 Monate zu verlängern. Nach Ablauf dieser Laufzeit werden Ihre Daten automatisch und ohne gesonderte Benachrichtigung gelöscht.

    Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung werden die zur Verfügung gestellten Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (bei Verarbeitung in Deutschland i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG) zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet.

    6.2 Online-Bewerbungen über ein Formular

    Auf unserer Website www.bremicker-jobs.de schreiben wir aktuell vakante Stellen aus, auf die sich Interessenten über ein entsprechendes Formular bewerben können. Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

    • Vorname, Name
    • Anschrift
    • Telefonnummer (privat oder mobil)
    • E-Mail-Adresse
    • leistungsbezogene Nachweise sowie und gegebenenfalls gesundheitsbezogene Angaben
    • Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate u.ä.)

    Einzelheiten zur Bewerbung sind der Stellenausschreibung zu entnehmen.

    Im Zuge des Absendens des Formulars werden personenbezogene Bewerberdaten entsprechend dem Stand der Technik verschlüsselt an uns übermittelt, im Bewerbungsmanagementsystem gespeichert und ausschließlich zum Zwecke der Bewerbungsbearbeitung verarbeitet und ausgewertet. In diesem Zusammenhang können personenbezogene Daten in unserem Auftrag, insbesondere durch den Anbieter des Bewerbermanagementsystems, auf Basis von Auftragsverarbeitungsverträgen nach Art. 28 DSGVO verarbeitet werden. Gehostet werden Ihre Daten von dem Dienstleister. Der Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO stellt den Schutz der Daten unserer Bewerber sicher und untersagt eine unberechtigte Weitergabe dieser Daten an Dritte.

    Bei Rückfragen nutzen wir entweder die E-Mail-Adresse, Telefonnummer oder die Anschrift des Bewerbers. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (bzw. § 26 Abs. 1 BDSG), in deren Sinne das Durchlaufen des Bewerbungsverfahrens als Arbeitsvertragsanbahnung gilt.

    Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten wie Angaben über die Schwerbehinderteneigenschaft) bei Bewerbern angefragt werden, erfolgt die Verarbeitung gemäß Art. 9 Abs. 2 lit. b. DSGVO, damit wir die aus dem Arbeitsrecht und dem Recht der sozialen Sicherheit und des Sozialschutzes erwachsenden Rechte ausüben und unseren diesbezüglichen Pflichten nachkommen können.

    Kumulativ oder alternativ kann die Verarbeitung der besonderen Datenkategorien auch auf Art. 9 Abs. 1 lit. h DSGVO gestützt sein, wenn sie zu Zwecken der Gesundheitsvorsorge oder der Arbeitsmedizin, für die Beurteilung der Arbeitsfähigkeit des Bewerbers, für die medizinische Diagnostik, die Versorgung oder Behandlung im Gesundheits- oder Sozialbereich oder für die Verwaltung von Systemen und Diensten im Gesundheits- oder Sozialbereich erfolgt.

    Eine Übermittlung von personenbezogenen Daten an Dritte findet nicht statt, es sei denn, dass Sie zuvor ausdrücklich Ihre Einwilligung zu der Übermittlung erteilt haben oder eine gesetzliche Pflicht zur Übermittlung besteht. Es findet grundsätzlich keine Datenübertragung an Stellen oder Personen außerhalb eines Mitgliedstaates der Europäischen Union (EU) oder in eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (EWR)statt.

    Nach Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO behalten wir uns vor, im Falle des Bestehens einer gesetzlichen Verpflichtung, Informationen über Sie offen zu legen, wenn die Herausgabe von rechtmäßig handelnden Behörden oder Strafverfolgungsorganen von uns verlangt wird.

    Kommt es nicht zu einer Auswahl des Bewerbers oder zieht ein Bewerber seine Bewerbung vorzeitig zurück, werden dessen formularmäßig übermittelte Daten sowie sämtlicher elektronischer Schriftverkehr einschließlich der Bewerbungsmail nach einer entsprechenden Benachrichtigung spätestens nach 6 Monaten gelöscht. Diese Frist bemisst sich nach unserem berechtigten Interesse, etwaige Anschlussfragen zu der Bewerbung zu beantworten und gegebenenfalls unseren Nachweispflichten aus den Vorschriften zur Gleichbehandlung von Bewerbern nachkommen zu können.

    Bewerberdatenbank: Dennoch möchten wir gern Ihre Bewerbung in unserer Bewerberdatenbank für eine weitere Ansprache speichern. Selbstverständlich erfolgt die Speicherung nur in Abstimmung mit Ihnen und nach einer von Ihnen hierzu erteilten Einwilligung.

    Im Falle einer uns von Ihnen übermittelten Initiativbewerbung werden wir Ihre Daten in unserer Bewerberdatenbank speichern, falls wir zum Zeitpunkt ihrer Bewerbung kein für Sie passendes Angebot haben sollten. Zu dieser Speicherung erteilen Sie uns mit Absenden Ihrer Bewerbung Ihre Einwilligung. Sollte Ihre Initiativbewerbung jedoch nicht interessant sein, erhalten Sie eine Absage und eine weitere Speicherung erfolgt sodann nicht.

    Sollten wir Ihre Bewerbung und die damit verbundenen personenbezogen Daten in unserer Bewerberdatenbank gespeichert haben, nutzen wir Ihre Daten zur Kontaktaufnahme wie z.B. zum Vorschlag von für Sie möglicherweise interessanten Stellenangeboten.

    Die Aufnahme in unsere Bewerberdatenbank können Sie auch ausdrücklich wünschen, indem Sie die „Speicherung in Bewerberdatenbank“ in einer E-Mail bestätigen, speichern wir Ihre Daten bis auf Widerruf längstens jedoch für 12 Monate. Einen Monat vor Ablauf informieren wir Sie hierüber und Sie bekommen die Möglichkeit einer Speicherung Ihrer Daten in der Bewerberdatenbank um weitere 12 Monate zu verlängern. Nach Ablauf dieser Laufzeit werden Ihre Daten automatisch und ohne gesonderte Benachrichtigung gelöscht.

    Sollte Ihre Bewerbung bei uns erfolgreich sein, werden die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (bei Verarbeitung in Deutschland i.V.m. § 26 Abs. 1 BDSG) zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet

    7. Rechte des Betroffenen

    7.1 Betroffenenrechte

    Das geltende Datenschutzrecht gewährt Ihnen gegenüber dem Verantwortlichen hinsichtlich der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten die nachstehenden Betroffenenrechte (Auskunfts- und Interventionsrechte), wobei für die jeweiligen Ausübungsvoraussetzungen auf die angeführte Rechtsgrundlage verwiesen wird:

    • Auskunftsrecht gemäß Art. 15 DSGVO;
    • Recht auf Berichtigung gemäß Art. 16 DSGVO;
    • Recht auf Löschung gemäß Art. 17 DSGVO;
    • Recht auf Einschränkung der Verarbeitung gemäß Art. 18 DSGVO;
    • Recht auf Unterrichtung gemäß Art. 19 DSGVO;
    • Recht auf Widerruf erteilter Einwilligungen gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO;
    • Recht auf Beschwerde gemäß Art. 77 DSGVO.

    7.2 WIDERSPRUCHSRECHT

    WENN WIR IM RAHMEN EINER INTERESSENABWÄGUNG IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN AUFGRUND UNSERES ÜBERWIEGENDEN BERECHTIGTEN INTERESSES VERARBEITEN, HABEN SIE DAS JEDERZEITIGE RECHT, AUS GRÜNDEN, DIE SICH AUS IHRER BESONDEREN SITUATION ERGEBEN, GEGEN DIESE VERARBEITUNG WIDERSPRUCH MIT WIRKUNG FÜR DIE ZUKUNFT EINZULEGEN.

    MACHEN SIE VON IHREM WIDERSPRUCHSRECHT GEBRAUCH, BEENDEN WIR DIE VERARBEITUNG DER BETROFFENEN DATEN. EINE WEITERVERARBEITUNG BLEIBT ABER VORBEHALTEN, WENN WIR ZWINGENDE SCHUTZWÜRDIGE GRÜNDE FÜR DIE VERARBEITUNG NACHWEISEN KÖNNEN, DIE IHRE INTERESSEN, GRUNDRECHTE UND GRUNDFREIHEITEN ÜBERWIEGEN, ODER WENN DIE VERARBEITUNG DER GELTENDMACHUNG, AUSÜBUNG ODER VERTEIDIGUNG VON RECHTSANSPRÜCHEN DIENT.

    WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN VON UNS VERARBEITET, UM DIREKTWERBUNG ZU BETREIBEN, HABEN SIE DAS RECHT, JEDERZEIT WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG SIE BETREFFENDER PERSONENBEZOGENER DATEN ZUM ZWECKE DERARTIGER WERBUNG EINZULEGEN. SIE KÖNNEN DEN WIDERSPRUCH WIE OBEN BESCHRIEBEN AUSÜBEN.

    MACHEN SIE VON IHREM WIDERSPRUCHSRECHT GEBRAUCH, BEENDEN WIR DIE VERARBEITUNG DER BETROFFENEN DATEN ZU DIREKTWERBEZWECKEN.

    8. Dauer der Speicherung personenbezogener Daten

    Die Dauer der Speicherung von personenbezogenen Daten bemisst sich anhand der jeweiligen Rechtsgrundlage, am Verarbeitungszweck und – sofern einschlägig – zusätzlich anhand der jeweiligen gesetzlichen Aufbewahrungsfrist (z.B. handels- und steuerrechtliche Aufbewahrungsfristen).

    Bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf Grundlage einer ausdrücklichen Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO werden die betroffenen Daten so lange gespeichert, bis Sie Ihre Einwilligung widerrufen.

    Existieren gesetzliche Aufbewahrungsfristen für Daten, die im Rahmen rechtsgeschäftlicher bzw. rechtsgeschäftsähnlicher Verpflichtungen auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO verarbeitet werden, werden diese Daten nach Ablauf der Aufbewahrungsfristen routinemäßig gelöscht, sofern sie nicht mehr zur Vertragserfüllung oder Vertragsanbahnung erforderlich sind und/oder unsererseits kein berechtigtes Interesse an der Weiterspeicherung fortbesteht.

    Bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO werden diese Daten so lange gespeichert, bis Sie Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO ausüben, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

    Bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten zum Zwecke der Direktwerbung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO werden diese Daten so lange gespeichert, bis Sie Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Abs. 2 DSGVO ausüben.

    Sofern sich aus den sonstigen Informationen dieser Erklärung über spezifische Verarbeitungssituationen nichts anderes ergibt, werden gespeicherte personenbezogene Daten im Übrigen dann gelöscht, wenn sie für die Zwecke, für die sie erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig sind.

    Stand: 11. Juli 2024